- Por Melissa Santos
1. Não pesquisar
Ao se candidatar para cada vaga, aja como se cada uma delas fosse única: se prepare, acesse o site e as mídias sociais da empresa. Diante disso, você vai ter uma noção de como é o ambiente dentro dessa empresa e consequentemente, o dress Code dela.
Na dúvida, é melhor optar por um pouco mais de formalidade do que casualidade. Mostra o seu empenho e respeito pela empresa e pela vaga a qual você postula.
2. Não pensar no look previamente
Dizem que “a primeira impressão é a que fica” e nesse caso pode ser que seja a primeira e a última. Você não quer isso, certo?
Então para que a entrevista seja só o começo de uma linda história, pense no seu outfit com antecedência, veja se as peças precisam ser lavadas ou passadas e deixe tudo arrumado de véspera.
3.Usar o que gosta
Sabe aquele tênis velhinho que não sai do seus pés ou aquele jeans mega confortável que já está um pouco gasto?
Então: são justamente essas peças que você não deve usar numa entrevista de emprego. Peças como essas, apesar de mega confortáveis e terem um valor afetivo, causam a impressão de desleixo e desorganização no seu entrevistador.
4.Copiar fórmulas
No senso comum, enxergamos uma entrevista de emprego como um ambiente conservador que exige um dress Code excessivamente formal, o que é comum, mas não regra. Por isso, destaquei no primeiro item a importância de conhecer a empresa - e a vaga - à qual você está se candidatando. Acreditem, isso já aconteceu comigo e foi justamente por isso que perdi uma oportunidade de emprego.
5.Não saber suas cores
A análise cromática é uma ferramenta que te permite conhecer as suas cores e usá-las estrategicamente em situações específicas. Nessas ocasiões, a maquiagem ou até mesmo uma camiseta ou blazer na cor certa vai te fazer parecer mais saudável e simpática aos olhos do recrutador.
